2月22日晚，公司黨委組織召開“倡導契約精神、塑造契約文化，助推公司高質量發展”大討論，傳達學習新興鑄管股份公司工作方案，全面厘清契約關系。黨委書記、執行董事連明堂出席會議并講話。

會上，各職能部室、車間負責人圍繞什么是契約精神、如何打造契約文化等內容分專業進行討論、研討、摸底。參會人員集思廣益，說想法，講實際，現場掀起一場“頭腦風暴”熱潮。

連明堂從個人職業生涯出發，講述何為契約精神，他指出，作為企業的一名職工，有契約精神才會有敬業精神、職業精神、責任意識和團隊精神，只有雙方互相遵守“契約”，做到凡事有交代、事事有回應、件件有著落，企業才能長遠健康發展；契約精神不僅僅是一句口號，而是要付諸于行動，在市場開拓、產品開發、質量提升、產銷聯動等方面真正發揮出契約精神的重要作用，打造契約文化，為推進契約管理打好“地基”。

公司領導班子成員、各專業負責人參加會議。